Rattaché au directeur des opérations, le chef de section encadre un groupe de salariés soit directement, soit par l’intermédiaire des chefs de groupe. Il organise le rythme et les conditions de travail de sa section en veillant à la juste application des consignes données par son supérieur hiérarchique.
Le chef de section, en application des consignes du directeur des opérations et de la direction générale :
- assure l’organisation, la gestion, le suivi et le contrôle de sa section pendant sa vacation ;
- assure la planification annuelle de sa section en ce qui concerne les congés, les repos, les formations et l’activité opérationnelle ;
- prépare et contrôle les prises et les fins de service ;
- manage sa section.
Il prend également la responsabilité :
- de s’assurer de la cohérence des effectifs de sa section par rapport aux missions confiées ;
- de contrôler la bonne application des consignes et des procédures ;
- d’apprécier les compétences des membres de sa section lors des entretiens individuels annuels.
Connaissances et qualités pour le poste
Connaissances de l’environnement professionnel :
- Connaissance des lois et règlements en vigueur au sein de la profession ;
- Connaissance du règlement intérieur et du Code de déontologie du GPIS-GIE ;
- Connaissance des modules de formation interne ;
- Réussite aux tests relatifs à l’assermentation des agents relevant de l’article L614-6 du code de la sécurité intérieure.
Savoir être :
- Honnêteté, intégrité, loyauté, probité et force de cohésion ;
- Sociabilité et aptitude au travail d’équipe ;
- Sens de l’observation et de l’anticipation ;
- Maitrise de soi et capacité de gestion sereine des troubles rencontrés sur le patrimoine ;
- Exemplarité et discipline ;
- Aptitude à manager ;
- Respect des valeurs cardinales du GPIS-GIE (éthique, engagement, progrès).
Connaissances requises :
- Connaissance de la totalité du programme de formation théorique et pratique interne au GPIS-GIE ;
- Titulaire d’une carte professionnelle en cours de validité délivrée par le CNAPS ;
- Titulaire du SST ;
- Titulaire de l’EPI ;
- Titulaire du permis de conduire B ;
- Parfaite connaissance de l’agglomération parisienne ;
- Maitrise du pack office.
Pour postuler : recrutement@gie-gpis.com
Le GPIS-GIE en quelques mots :
Créé en 2004, le Groupement Parisien Inter-bailleurs de Surveillance (GPIS) est un groupement d’intérêt économique (GIE) chargé d’assurer la surveillance et le gardiennage de plus de 164 000 logements à Paris et sur la petite couronne, pour le compte de douze bailleurs sociaux, grâce à plus de 180 agents de sécurité mobile.
Depuis 2015, les agents du GPIS-GIE sont reconnus comme étant chargés d’une mission de service public, grâce à leur contribution au renforcement de la cohésion sociale dans des territoires en tension, en permettant ainsi aux locataires d’exercer pleinement leur droit à la tranquillité, à la jouissance paisible de leur domicile et au bien-être collectif.
Nos ambitions :
Le GPIS-GIE tend à assoir sa position sur le territoire parisien et expérimente actuellement le déploiement de ses équipes au sein d’une partie du parc social de ses bailleurs sur les trois départements la petite couronne parisienne (92,93,94).
En plus de la fidélisation de nos équipes, nous sommes également dans une démarche de développement via une politique de recrutement ambitieuse. En complément des canaux habituels, nous mettons en place de nouvelles méthodes afin de rendre notre process de recrutement plus efficients.
Fort de nos valeurs cardinales (engagement, éthique, progrès) et conscient de notre responsabilité, nous nous engageons en faveur d’une politique sociale et sociétale forte, initiée en 2022 et à poursuivre en 2023. De beaux projets seront engagés, qui nécessiteront un plan de communication actif. Nous recherchons donc celui qui nous accompagnera dans cette démarche.
