« Le parcours d’intégration est très dense avec beaucoup d’informations à assimiler en peu de temps, entre les livrets sur la radio, les procédures terrain et le comportement opérationnel.
Pour quelqu’un comme moi qui apprend mieux par la pratique, c’est vraiment la répétition sur le terrain, sous la tutelle du chef d’équipe, qui m’a permis de retenir les choses et de mettre en place des automatismes. Les chefs d’équipe prennent le temps de réexpliquer jusqu’à ce qu’on assimile. »