Recrutement

  • Rappel : tout salarié, candidat à l’embauche dans une entreprise de sécurité privée, doit être détenteur de la carte professionnelle dématérialisée, conformément au Décret n° 2009-137 du 9 février 2009 relatif à la carte professionnelle, à l’autorisation préalable et à l’autorisation provisoire des salariés participant aux activités privées de sécurité définies à l’article 1er de la Loi n°83-629 du 12 juillet 1983, paru au Journal Officiel de la République Française du 11 février 2009. Pour en savoir plus, consultez notre Politique de protection des données.

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