Au cœur de nos actions quotidiennes se trouve un engagement sincère envers les valeurs qui définissent notre identité : le respect, l’engagement et la solidarité. La Charte Éthique que nous vous partageons ici résulte d’un travail collectif impliquant tous les salariés de notre entreprise. Cette charte est un guide pratique pour nous aider à adopter des comportements éthiques et responsables, dans nos relations internes comme avec nos partenaires. Elle s’inscrit dans une démarche de transparence, de responsabilisation et de renforcement de la cohésion au sein du GPIS.

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Sélim UCKUN, secrétaire général et référent déontologue est à votre écoute !

En tant que référent déontologue, il est le garant du respect de la charte éthique. À ce titre, il veille à ce que toute préoccupation d’ordre éthique relative à des comportements inappropriés ou, plus largement, tout manquement aux engagements du GPIS-GIE soit examiné avec la plus grande attention.

Dans l’exercice de sa mission, le référent déontologue s’assure également du respect des principes fondamentaux, notamment la présomption d’innocence et la confidentialité, afin de garantir un traitement équitable et conforme aux valeurs de l’organisation.

Tout salarié ou acteur externe peut donc le saisir via le formulaire ci-dessous.

Le présent formulaire est destiné à recevoir les alertes signalées conformément à la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 modifiée par la loi n°2022-401 du 21 mars 2022 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite loi Sapin 2) ainsi que la loi n°2017-399 du 27 mars 2017 relative au devoir de vigilance des sociétés mères et entreprises donneuses d’ordre (loi sur le devoir de vigilance).

Le GPIS GIE s’interdit de révéler l’identité du Lanceur d’Alerte, sauf aux personnes ayant un intérêt à connaître des faits pour les besoins de l’instruction de l’alerte, dans la limite des personnes visées par le Code de conduite.

Vous êtes ?

Collaborateur interne

Collaborateur extérieur ou occasionnel (intérimaire, stagiaire)

Intervenant extérieur (Consultant, prestataire de services et salarié d’entreprise sous-traitante)

Description des faits

Tout document qui vous paraît être utile pour appuyer votre signalement.

Je certifie sur l’honneur que la présente communication est faite de bonne foi et sans contrepartie financière directe. Sauf erreur ou omission volontaire, j’accepte et reconnais que tout recours abusif à ce dispositif d’alerte peut m’exposer à une procédure disciplinaire, ainsi qu’à des poursuites judiciaires le cas échéant.